૧. મજૂર દિવસની ઉત્પત્તિ
ચીનમાં મજૂર દિવસની રજાની ઉત્પત્તિ 1 મે, 1920 થી થઈ શકે છે, જ્યારે ચીનમાં પ્રથમ મે દિવસ પ્રદર્શન યોજાયું હતું. ચાઇના ફેડરેશન ઓફ લેબર યુનિયન્સ દ્વારા આયોજિત આ પ્રદર્શનનો હેતુ કામદારોના અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવા અને તેમની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવાનો હતો. ત્યારથી, 1 મે ને વિશ્વભરમાં આંતરરાષ્ટ્રીય કામદાર દિવસ તરીકે ઉજવવામાં આવે છે, અને ચીને સમાજમાં કામદારોના યોગદાનને માન આપવા અને ઓળખવા માટે આ દિવસને સત્તાવાર જાહેર રજા તરીકે નિયુક્ત કર્યો છે. 1949 માં, પીપલ્સ રિપબ્લિક ઓફ ચાઇનાની સ્થાપના પછી, ચીની સરકારે 1 મે ને રાષ્ટ્રીય રજા તરીકે જાહેર કર્યો, જેના કારણે કામદારોને એક દિવસની રજા રાખવા અને તેમની સિદ્ધિઓની ઉજવણી કરવાની મંજૂરી મળી. 1966 થી 1976 સુધીની સાંસ્કૃતિક ક્રાંતિ દરમિયાન, બુર્જુઆ તરીકે જોવામાં આવતી કોઈપણ વસ્તુ સામે સરકારના વૈચારિક વલણને કારણે રજા સ્થગિત કરવામાં આવી હતી. જોકે, ૧૯૭૮ના સુધારા પછી, રજા ફરીથી શરૂ કરવામાં આવી અને તેને વધુ માન્યતા મળવા લાગી. આજે, ચીનમાં મજૂર દિવસની રજા ૧ મે થી ૩ મે સુધી ત્રણ દિવસ ચાલે છે અને તે વર્ષના સૌથી વ્યસ્ત મુસાફરી સમયગાળામાંનો એક છે. ઘણા લોકો મુસાફરી કરવા અથવા તેમના પરિવારો સાથે સમય વિતાવવા માટે રજાનો લાભ લે છે. એકંદરે, ચીનમાં મજૂર દિવસની રજા માત્ર કામદારોના યોગદાનની ઉજવણી તરીકે જ નહીં, પરંતુ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવાનું અને કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવાનું ચાલુ રાખવાના મહત્વની યાદ અપાવે છે.