1. Ang pinagmulan ng Araw ng Paggawa
Ang pinagmulan ng holiday ng Labor Day sa Tsina ay maaaring masubaybayan pabalik sa Mayo 1, 1920, nang maganap ang unang demonstrasyon ng May Day sa Tsina. Ang demonstrasyon, na inorganisa ng China Federation of Labor Unions, ay naglalayong itaguyod ang mga karapatan ng mga manggagawa at pagbutihin ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Simula noon, ang Mayo 1 ay ipinagdiwang bilang International Workers' Day sa buong mundo, at itinalaga ng Tsina ang araw na ito bilang isang opisyal na pampublikong holiday upang parangalan at kilalanin ang mga kontribusyon ng mga manggagawa sa lipunan. Noong 1949, pagkatapos maitatag ang People's Republic of China, idineklara ng gobyerno ng Tsina ang Mayo 1 bilang isang pambansang holiday, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na magkaroon ng isang araw ng pahinga at ipagdiwang ang kanilang mga tagumpay. Noong panahon ng Cultural Revolution mula 1966 hanggang 1976, ang holiday ay sinuspinde dahil sa ideolohikal na paninindigan ng gobyerno laban sa anumang bagay na itinuturing na burgis. Gayunpaman, pagkatapos ng mga reporma noong 1978, ang holiday ay ibinalik at nagsimulang makakuha ng higit na pagkilala. Sa kasalukuyan, ang holiday ng Labor Day sa Tsina ay tumatagal ng tatlong araw mula Mayo 1 hanggang Mayo 3 at isa sa mga pinaka-abalang panahon ng paglalakbay sa taon. Maraming tao ang nagsasamantala sa oras ng kanilang pahinga upang maglakbay o gumugol ng oras kasama ang kanilang mga pamilya. Sa pangkalahatan, ang Araw ng Paggawa sa Tsina ay hindi lamang nagsisilbing pagdiriwang ng mga kontribusyon ng mga manggagawa kundi pati na rin bilang paalala ng kahalagahan ng patuloy na pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagprotekta sa mga karapatan ng mga manggagawa.