1. ຕົ້ນກຳເນີດຂອງວັນແຮງງານ
ຕົ້ນກຳເນີດຂອງວັນພັກວັນແຮງງານຂອງຈີນສາມາດຕິດຕາມກັບໄປໄດ້ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1920, ເມື່ອການປະທ້ວງວັນແຮງງານຄັ້ງທຳອິດໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນປະເທດຈີນ. ການປະທ້ວງດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງຈັດໂດຍສະຫະພັນສະຫະພັນແຮງງານຈີນ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສົ່ງເສີມສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ວັນທີ 1 ພຶດສະພາໄດ້ຖືກສະເຫຼີມສະຫຼອງເປັນວັນແຮງງານສາກົນທົ່ວໂລກ, ແລະ ຈີນໄດ້ກຳນົດວັນດັ່ງກ່າວເປັນວັນພັກລັດຖະການຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອໃຫ້ກຽດ ແລະ ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ສັງຄົມ. ໃນປີ 1949, ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງສາທາລະນະລັດປະຊາຊົນຈີນ, ລັດຖະບານຈີນໄດ້ປະກາດວັນທີ 1 ພຶດສະພາເປັນວັນພັກແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີມື້ພັກຜ່ອນ ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນລະຫວ່າງການປະຕິວັດວັດທະນະທຳຕັ້ງແຕ່ປີ 1966 ຫາ 1976, ວັນພັກດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກໂຈະໄວ້ຍ້ອນທ່າທີທາງອຸດົມການຂອງລັດຖະບານຕໍ່ຕ້ານສິ່ງທີ່ເຫັນວ່າເປັນຊົນຊັ້ນກາງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບໃນປີ 1978, ວັນພັກດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຟື້ນຟູຄືນໃໝ່ ແລະ ເລີ່ມໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນປະຈຸບັນ, ວັນພັກວັນແຮງງານຂອງຈີນມີເວລາສາມມື້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ຫາ ວັນທີ 3 ພຶດສະພາ ແລະ ເປັນໜຶ່ງໃນໄລຍະການເດີນທາງທີ່ຫຍຸ້ງທີ່ສຸດຂອງປີ. ຫຼາຍຄົນໃຊ້ເວລາຫວ່າງເພື່ອທ່ອງທ່ຽວ ຫຼື ໃຊ້ເວລາກັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ວັນແຮງງານຂອງຈີນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການເຕືອນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການສືບຕໍ່ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.