១. ប្រភពដើមនៃទិវាពលកម្ម
ប្រភពដើមនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មរបស់ប្រទេសចិនអាចតាមដានត្រឡប់ទៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1920 នៅពេលដែលបាតុកម្មទិវាពលកម្មលើកដំបូងបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសចិន។ បាតុកម្មនេះ ដែលរៀបចំឡើងដោយសហព័ន្ធសហជីពកម្មករចិន មានគោលបំណងលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ត្រូវបានប្រារព្ធជាទិវាកម្មករអន្តរជាតិនៅជុំវិញពិភពលោក ហើយប្រទេសចិនបានកំណត់ថ្ងៃនោះជាថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការ ដើម្បីគោរព និងទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែករបស់កម្មករចំពោះសង្គម។ នៅឆ្នាំ 1949 បន្ទាប់ពីការបង្កើតសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន រដ្ឋាភិបាលចិនបានប្រកាសថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ និងអបអរសាទរសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលបដិវត្តន៍វប្បធម៌ពីឆ្នាំ 1966 ដល់ឆ្នាំ 1976 ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានផ្អាក ដោយសារតែជំហរមនោគមវិជ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលប្រឆាំងនឹងអ្វីដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាពួកអ្នកមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ឆ្នាំ 1978 ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ហើយចាប់ផ្តើមទទួលបានការទទួលស្គាល់កាន់តែច្រើន។ សព្វថ្ងៃនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មរបស់ប្រទេសចិនមានរយៈពេលបីថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែឧសភា ហើយគឺជារយៈពេលធ្វើដំណើរដ៏មមាញឹកបំផុតមួយនៃឆ្នាំ។ មនុស្សជាច្រើនឆ្លៀតឱកាសនេះដើម្បីធ្វើដំណើរ ឬចំណាយពេលជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ជារួម ថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មរបស់ប្រទេសចិនមិនត្រឹមតែជាការអបអរសាទរចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការរំលឹកអំពីសារៈសំខាន់នៃការបន្តកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការពារសិទ្ធិកម្មករផងដែរ។