۱. د کارګر ورځې اصل
د چین د کارګر ورځې د رخصتۍ اصل د ۱۹۲۰ کال د می له لومړۍ نیټې څخه موندل کیدی شي، کله چې په چین کې د می د ورځې لومړۍ مظاهره وشوه. دا مظاهره، چې د چین د کارګرانو د اتحادیو فدراسیون لخوا تنظیم شوې وه، موخه یې د کارګرانو حقونو ته وده ورکول او د دوی د کاري شرایطو ښه کول وو. له هغه وخت راهیسې، د می لومړۍ نیټه په ټوله نړۍ کې د کارګرانو د نړیوالې ورځې په توګه لمانځل کیږي، او چین دا ورځ د ټولنې لپاره د کارګرانو د ونډې د درناوي او پیژندلو لپاره د رسمي عامه رخصتۍ په توګه ټاکلې ده. په ۱۹۴۹ کال کې، د چین د خلکو جمهوریت له تاسیس وروسته، د چین حکومت د می لومړۍ نیټه د ملي رخصتۍ په توګه اعلان کړه، چې کارګرانو ته یې اجازه ورکړه چې یوه ورځ رخصتي ولري او خپلې لاسته راوړنې ولمانځي. د ۱۹۶۶ څخه تر ۱۹۷۶ پورې د کلتوري انقلاب په جریان کې، رخصتي د بورژوا په توګه د هر څه په وړاندې د حکومت د ایډیالوژیکي دریځ له امله وځنډول شوه. خو د ۱۹۷۸ کال له اصلاحاتو وروسته، رخصتي بیا پیل شوه او نوره هم پیژندل شوه. نن ورځ، د چین د کارګر ورځې رخصتي د می له لومړۍ نیټې څخه تر می پورې درې ورځې دوام کوي او د کال یو له بوختو سفري دورو څخه دی. ډیری خلک د سفر کولو یا د خپلو کورنیو سره د وخت تیرولو لپاره له رخصتۍ څخه ګټه پورته کوي. په ټولیز ډول، د چین د کارګر ورځې رخصتي نه یوازې د کارګرانو د ونډو د لمانځلو په توګه کار کوي، بلکې د کاري شرایطو د ښه کولو او د کارګرانو د حقونو د ساتنې د دوام اهمیت یادونه هم کوي.